Portrait
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First Human Capital Personal-Unternehmensbewertung. Führungskräfte können durch Frau Dr. Dr. Fabrie bedarfsgerecht und kurzfristig kompetente Unterstützung bekommen, insbesondere wenn größere Herausforderungen anstehen, wie beispielsweise Störungen oder schwere Konflikte in Teams, Führung in stressintensiven Kontexten wie Personalabbau, Umstrukturierung oder im Umgang mit psychischer Belastung, Suchtgefährdeten oder schwierigen Mitarbeitern.
Dialog und Offenheit - Mitarbeiter ernst nehmen
Mit unserer externer Mitarbeiterbefragung und -beratung bieten wir genau diese Gesprächsmöglichkeiten und zwar dem, der die Unterstützung braucht und genau dann, wenn sie gebraucht wird. Wir bieten eine vom Arbeitgeber initiierte Beratungs- und Unterstützungsleistung, die die Führungskräfte und Mitarbeiter „anonym“ nutzen können. Durch die Schweigepflicht und den Status eines externen Beraters können wir einen Gesichtsverlust bei den Mitarbeitern ebenso vermeiden, wie das Entstehen von neuen Konfliktfeldern. Der diskrete Umgang mit Informationen gewährleistet, dass der Umfang und Wahrheitsgrad von Aussagen deutlich besser wird und wir mögliche Konflikte, Eskalationen und Verhärtungen frühzeitig erkennen können. Die Performance der Organisation wird insgesamt stabilisiert und verbessert. |
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